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2017山东日照市东港区分析行政法律局聘请文明抽
更新时间:2019-05-05

  体能本质测评竣事后,按照测评成就,按聘请打算数1:1.5的比例确定拟进入面试人员名单,测评成就和拟进入面试人员名单正在区人社局网坐及区分析行政法律局网坐发布。

  4、身体健康,体貌肃静严厉,外不雅无较着疾病特征,无影响面庞且难以治愈的皮肤病,无色觉非常,无文身,无肢体功能妨碍;

  2、男性,春秋正在18-30周岁(1987年1月5日当前出生),高中(中专)以上文化程度;

  有下列景象之一的,不得报考:(1)受过刑事惩罚、、少年的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或者的;(4)有等不良行为的;(5)法令不得招聘的其他景象。

  按照工做需要,经区研究决定,日照市东港区分析行政法律场合排场向社会公开聘请文明抽象岗协管员20名。现就相关事项通知布告如下:

  面试竣事后,按测评成就占50%、面试成就占50%的比例,采用百分制计较测验总成就。测评成就、面试成就、总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。如总成就不异,则按面试成就凹凸确定。

  1、本质强,热心分析法律工做,具有较强的义务心和办事认识。具有必然的政策、法令程度,有较好的言语表达、文字写做及社会工做能力;

  报名要求:照顾两份填好的报名登记表(见附件),结业证、退伍证、身份证原件及复印件(A4纸)、户口簿(或本地户籍证明)、近期1寸同底免冠彩照6张,报名取测验时利用的身份证必需分歧。委托他人报名者,被委托人应持身份证等无效证件。报考人员经审查及格后,领取准考据。

  面试次要测试报考人员处置岗亭工做所必需的分析阐发、组织协调、反映应变、岗亭婚配度、言语表达能力和举止仪表等。采用百分制计分。每名面试人员的面试时间不跨越5分钟。面试成就由考官就地评判,面试竣事后由从考官向面试人员颁布发表。

  测评、面试、政审、体检及格的拟聘用人员,经3天公示无的,打点相关手续。聘请人员实行聘用制,试用期三个月,期满及格签定聘用合同(聘期一年)。聘用期满后,经查核及格的可继续聘用,不及格的予以辞退。所聘人员工资待遇聘用昔时度月工资为2172元(试用期工资为1600元),另按为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、赋闲安全、同一发放服拆。

  按照测验总成就等额确定政审、体检人选,测验总成就和政审、体检人员名单正在区人社局网坐及区分析行政法律局网坐发布。政审、体检由区分析行政法律局担任组织,体检项目和尺度参照录用公事员的相关施行,体检费用自理。政审、体检不及格构成的空白,经应考带领小组审核同意后,可顺次等额递补。

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